Менеджер по работе с сетевыми клиентами (КАМ)

Вакансия от прямых работодателей

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел по работе с сетевыми клиентами ищет в свою команду Менеджера по работе с сетевыми клиентами для организации процесса продаж продукции Компании в ключевые сетевые торговые точки на территории Урала (Пермский край и Удмуртия).

Если вы готовы:

• формировать и согласовывать предложения по условиям коммерческого сотрудничества с сетeвыми клиентами на основе и с учётом коммерческих интересов Компании,
• вести переговоры и деловую переписку с сетевыми клиентами: согласовывать договоры поставки и договоры возмездного оказания услуг, самостоятельно проводя анализ таких договоров на предмет оценки рисков,
• обеспечивать своевременный документооборот, который предполагает все договорные отношения в зоне ответственности,
• составлять прогнозы по планируемым объёмам продаж Клиентов для обеспечения бесперебойного снабжения клиентов продукцией,
• разрабатывать и контролировать ход годового плана мероприятий и активностей, направленных на повышение эффективности коммерческого сотрудничества,
• совершать полевые аудиты торговых точек в зоне ответственности.

И у вас есть:

• высшее образование,
• опыт эффективной работы в области продаж не менее 2-х лет на позициях: КАМ, KAE, супервайзер по работе с ключевыми клиентами, в иностранной или крупной федеральной FMCG компании,
• успешный опыт ведения переговоров,
• общая финансовая грамотность,
• опыт проведения презентаций,

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• Конкурентной системой вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Дотацию на питание (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь;
• Разнообразные программы обучения и развития;
• Корпоративный автомобиль предоставляется;
• Большой опыт и возможность лидировать интересные проекты.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!