Менеджер торгового отдела МоскваВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Москва Москва МО и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя Детский мир и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии Менеджер торгового отдела на сегодня 02 июня 2024 г
Вакансия Менеджер торгового отдела
Данные на сегодня 02 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Работа Менеджер торгового отдела в Детский мир |
||
Организация |
Детский мир | |
Адрес |
г Москва, Новорижское шоссе, 22-й километр 1с5 | |
Зарплата |
||
Обязанности
- Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром.
- Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат).
- Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе).
- Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка).
- Организация работы команды.
- Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра.
- Обучение сотрудников.
Требования
- Опыт руководящей работы.
- Готовность к интенсивной работе.
- Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками.
- Активность, коммуникабельность, ответственность.
- Готовность к физическим нагрузкам.
Условия
- Полное соблюдение ТК РФ,
- Официальное трудоустройство;
-
График работы 5/2 с плавающими выходными
Совокупный уровень дохода от 84 750: оклад от 75000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 750 руб\мес);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.