Начальник психологической лаборатории Калуга

Вакансия от прямых работодателей

Психолог обязан:

• изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников, чтобы разрабатывать мероприятия по улучшению их условий труда и повышению эффективности работы;
• составлять проекты планов и программ социального развития, определения психологических факторов, оказывающих влияние на работников;
• исследовать индивидуальные качества работников, выявлять их интересы и удовлетворенность работой, проверять психологические условия труда;
• анализировать трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы;
• ставить работникам задачи социального развития;
• анализировать актуальные вопросы и проблемы — текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд — и определять, как их можно устранить;
• разрабатывать профессиограммы и психологические характеристики профессий работников;
• помогать начинающим работникам адаптироваться в коллективе;
• помогать руководству формировать трудовые коллективы для определенных задач;
• консультировать руководителей и кадровых работников по социальному развитию коллектива.