Сотрудник склада (выкладка товара)/мерчендайзер МоскваВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Москва Москва МО и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя Детский мир и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии Сотрудник склада (выкладка товара)/мерчендайзер на сегодня 02 июня 2024 г
Вакансия Сотрудник склада (выкладка товара)/мерчендайзер
Данные на сегодня 02 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Работа Сотрудник склада (выкладка товара)/мерчендайзер в Детский мир |
||
Организация |
Детский мир | |
Адрес |
г Москва, Новоухтомское шоссе 2А | |
Зарплата |
- Перемещение товара с использованием складской техники;
- Выкладка товара на стеллажи;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
- Участие в инвентаризациях.
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
· Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
· Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
· Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.
Условия:-
Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы на выбор 3/3, 2/2 с 9-00 до 21-00, также возможен гибкий график работы с почасовой оплатой труда (301 руб./час);
-
Совокупный уровень дохода от 63 750 рублей: оклад от 55 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (2 750 руб. до вычета налогов);
- квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.