Специалист по персоналу Саранск

Вакансия от прямых работодателей

- ведение первичной кадровой документации по движению персонала (оформление приема, увольнений, переводов, возложение обязанностей, формирование и ведение личных дел) ;

- составление и обеспечение исполнения графика отпусков (сбор заявок и составление графика, уведомления, перенесение, оформление приказов, заполнение Т-2);

- внесение данных в 1С, ( Кадры 3. 0 /КАМИН)

- выдача документов  работникам  (справки, копии и тп. )

- актуальное ведение и предоставление прочих таблиц, списков  работников  и т. п. ;

- ведение  делопроизводства  отдела  кадров  по установленной номенклатуре;

- своевременное предоставление документов в смежные подразделения;

- прочие несложные, но важные задания.

- Выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек

- формирование  кадровой  отчетности

- аккуратность в работе с документами, внимательность к деталям, хорошая память;

- навыки  работы  с ПК, документами и людьми;

• Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
• Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
• Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
• Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
• Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений