Специалист по продажам проектов (ТЦ Планета)

Вакансия от прямых работодателей

Обязанности

• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
• Консультирование клиентов по проекту под ключ (Проектирование инженерных систем -водоснабжение, водоотведение, электрика и т.п.);
• Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;

• Ведение истории работы с клиентами в CRM.

Требования

• Готовность работать с клиентами и различными проектами, способность искать нестандартные решения под запрос клиента;
• У тебя есть опыт создания проектов электрических схем, а также хорошие навыки работы в компьютере;
• Ты умеешь работать в режиме многозадачности и ориентирован на результат;
• Тебе нравится работать в большой дружной команде;
• Ты ответственный и коммуникабельный, любишь работать с клиентами;
• Инженерно-техническое образование или развитое техническое и пространственное мышление, навык проектирования будет являться преимуществом.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 ( по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный доход от 51 000 руб/мес (до вычета налога): оклад от 45 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб/мес до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детские летние путевки, ДМС для родственников.