Специалист по продажам (входные/межкомнатные двери, пластиковые окна) МоскваВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Москва Москва МО и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя РНКБ Банк (ПАО) и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии Специалист по продажам (входные/межкомнатные двери, пластиковые окна) на сегодня 01 июня 2024 г
Вакансия Специалист по продажам (входные/межкомнатные двери, пластиковые окна)
Данные на сегодня 01 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Работа Специалист по продажам (входные/межкомнатные двери, пластиковые окна) в РНКБ Банк (ПАО) |
||
Организация |
РНКБ Банк (ПАО) | |
Адрес |
г Москва, Новоухтомское шоссе 2А | |
Зарплата |
||
- Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
- Консультирование клиентов по проекту под ключ (входные/межкомнатные двери, пластиковые окна, лестницы и др);
- Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
- Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг (замер, доставка, установка);
- Согласование замеров, сроков выполнения заказа;
- Ведение истории работы с клиентами в CRM.
- Коммуникабельность, доброжелательность и активность;
- Нацеленность на индивидуальный и командный результат;
- Готовность к большим объёмам работы и многозадачности;
- Опыт работы в продажах от 1 года.
-
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются (с 08:00 до 17:00, с 11-00 до 20-00, с 14:00 до 23:00);
- Совокупный уровень дохода от 70 890 руб. до вычета налога. Оклад от: 61800 руб. (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (от 3 090 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.