Старший консультант / консультант – Внутренние контроли

Вакансия от прямых работодателей

Старший консультант / консультант – Внутренние контроли (Департамент управленческого консультирования)

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе нашей команды опытных специалистов тебе предстоит работать над повышением надежности бизнес-процессов, участвуя в крупных проектах по оптимизации процессов и бизнес-трансформации, связанных с внедрением ERP-решений (1C и др.), проектах по вступлению в налоговый мониторинг, а также в заверениях эффективности внутреннего контроля в рамках внешних аудитов финансовой отчетности крупнейших российских компаний.

В твои задачи будут входить работы по:

• выявлению рисков в бизнес-процессах;
• описанию контрольных процедур;
• тестированию эффективности исполнения контрольных процедур;
• анализу настройки работы контрольных процедур в ERP-системах (от проектирования бизнес-логики работы контрольных процедур до взаимодействия с интеграторами по их реализации и тестирования их эффективности).

Важной частью твоих задач будет взаимодействие с младшими сотрудниками проектной команды, управление организационными и административными аспектами проектной работы, участие в проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления обслуживания.

О подразделении:

Наша задача ― обеспечить, чтобы компании, реализуя и трансформируя свои процессы, принимали во внимание присущие риски процессов и минимизировали их за счет эффективных контрольных процедур, в том числе в полной мере использовали автоматизированные контрольные возможности информационных систем.

В своей работе мы руководствуемся лучшей практикой и собственной методологией, учитывающей российские и международные стандарты в области внутреннего контроля. За превосходным качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников. Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, которые будут увлечены своей работой так же, как и мы.

Обязанности:

• определение финансовых и операционных рисков бизнес-процессов;
• анализ бизнес-процессов и формирование предложений по оптимизации состава контрольных процедур в процессе;
• формирование описания и моделей бизнес-процессов для отражения рисков и контрольных процедур;
• описание дизайна и тестирование эффективности исполнения контрольных процедур в рамках внешних аудитов финансовой отчетности, в том числе выполняемых по стандартам международных бирж;
• тестирование контрольных процедур для целей руководства компаний;
• взаимодействие с сотрудниками заказчика и интеграторами на всех уровнях;
• предоставление клиентам услуг по совершенствованию системы внутреннего контроля в проектах бизнес-трансформации;
• подготовка требуемой документации по системе внутреннего контроля;
• активное участие в проектах, связанных с развитием бизнеса.

Требования к кандидатам:

• высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или информационных технологий, полученное в ведущем вузе;
• понимание функционала и реализации процессов в 1С, SAP или Oracle будет считаться преимуществом;
• понимание методологии внутреннего контроля и принципов разграничения обязанностей;
• знания в области моделирования бизнес-процессов (ARIS, BPWin и т. д.);
• умение предугадывать потребности клиента на основании глубокого понимания специфики деятельности его компании и отрасли;
• умение мыслить как творчески, так и критически, вырабатывать новаторские идеи и эффективные решения в условиях неоднозначных требований;
• умение работать в условиях сжатых сроков и соблюдать их как в команде, так и самостоятельно;
• отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
• готовность к командировкам по России и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.

Что мы предлагаем:

• возможность расширять экспертные знания в области внутреннего контроля, управления рисками, анализа бизнес-процессов для клиентов из различных отраслей экономики, в том числе для российско-китайских, высокотехнологичных компаний из числа текущих и потенциальных клиентов, возможность участия в развитии новых типов услуг;
• атмосферу открытости и доверия в команде молодых профессионалов, которые проводят время вместе не только за работой;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать по гибкому графику;
• комплексную программу корпоративных скидок;

• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития.