Воспитатель группы компенсирующей направленности НовомосковскВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Новомосковск Тульская область и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя МБДОУ "ЦРР-ДЕТСКИЙ САД №56" и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии Воспитатель группы компенсирующей направленности на сегодня 17 мая 2024 г
Вакансия Воспитатель группы компенсирующей направленности
Данные на сегодня 17 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Написать резюме
Послать резюме по факсу или на электронный адрес mdou56.nmsk@tularegion.orgВоспитатель группы компенсирующей направленности | Трудоустройство | Контакты
Адрес: Тульская область, Новомосковский район, г Новомосковск, Космонавтов улица, 16, Транспорт: маршрутное такси 124-К, 140-К (остановка "Детский сад"), 171-К, 154, 105, 174-К (остановка "Автобаза"). Условия принятия на работу уточнить по телефону отдела кадров.Работа Воспитатель группы компенсирующей направленности в МБДОУ "ЦРР-ДЕТСКИЙ САД №56" |
||
Организация |
МБДОУ "ЦРР-ДЕТСКИЙ САД №56" | |
Адрес |
Тульская область, Новомосковский район, г Новомосковск, Космонавтов улица, 16, Транспорт: маршрутное такси 124-К, 140-К (остановка "Детский сад"), 171-К, 154, 105, 174-К (остановка "Автобаза"). | |
Зарплата |
от 16242 |
1. Условия труда на рабочем месте Работника являются допустимыми – 2 итоговый класс (подкласс) условий труда (по результатам специальной оценки условий труда).
2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней.
2. Надбавка за специфику к должностному окладу за работу в группах, в которых реализуется инклюзивное обучение, в размере: 15%.
3. Выплаты компенсационного характера на основании Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам (размер и порядок установления выплат установлен Положением).
4. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Размер премиальной выплаты определяется на основании подсчета баллов по утвержденным критериям и показателям профессиональной деятельности работников в порядке, установленном Положением.
5. В соответствии с законодательством Российской Федерации работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором:- оплата электронного листа нетрудоспособности;- пособие на санаторно-курортное лечение в соответствии с Постановлением Правительства Тульской области от 03.03.2016 № 85 «Об утверждении размера, порядка и условий осуществления выплаты пособия на санаторно-курортное лечение педагогическим и иным работникам муниципальных организаций» в размере должностного оклада, которое выплачивается Работнику один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании личного заявления; иные дополнительные отпуска и выплаты.
1. Осуществлять профессиональную деятельность по воспитанию детей по адаптированной программе Образовательной организации с детьми с общим недоравзитием речи и адаптированной программе Образовательной организации с детьми с нарушением опорно-двигательного аппарата в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования.
2. Развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативность, творческие способности, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у воспитанников культуры здорового и безопасного образа жизни.
3. Осуществлять тщательный присмотр и уход за вверенными ему воспитанниками в помещениях Образовательной организации и на прогулочных площадках.
4. Обеспечивать безопасные условия пребывания воспитанников в помещениях Образовательной организации и на прогулочных площадках.
5. Выполнять иные обязанности, установленные трудовым договором.
Показать все вакансии Воспитатель группы компенсирующей направленности Тульская область
- Алексин
- Алексинский район
- Арсеньевский район
- Белев
- Белёвский район
- Богородицк
- Богородицкий район
- Болохово
- Венев
- Венёвский район
- Воловский район
- Донской
- Дубенский район
- Ефремов
- Ефремовский район
- Заокский район
- Каменский район
- Кимовск
- Кимовский район
- Киреевск
- Киреевский район
- Куркинский район
- Ленинский район Тульская область
- Липки
- Новомосковск
- Новомосковский район
- Одоевский район
- Плавск
- Плавский район
- Советск
- Суворов
- Суворовский район
- Тёпло-Огарёвский район
- Тула
- Узловая
- Узловский район
- Чекалин
- Чернский район
- Чернь
- Щекино
- Щёкинский район
- Ясногорск
- Ясногорский район