заведующий медицинским отделением Новый УренгойВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Новый Уренгой ЯНао, Ямал, Сабетта и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя МБОУ "АРКТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ" и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии заведующий медицинским отделением на сегодня 18 мая 2024 г
Вакансия заведующий медицинским отделением
Данные на сегодня 18 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Написать резюме
Послать резюме по факсу или на электронный адрес Arktlic@nur.yanao.ruзаведующий медицинским отделением | Трудоустройство | Контакты
Адрес: Ямало-Ненецкий автономный округ, г Новый Уренгой, Славянский микрорайон, дом: Д. 4; Условия принятия на работу уточнить по телефону отдела кадров.Работа заведующий медицинским отделением в МБОУ "АРКТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ" |
||
Организация |
МБОУ "АРКТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ" | |
Адрес |
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Новый Уренгой, Славянский микрорайон, дом: Д. 4; | |
Зарплата |
от 89560 | |
Районный коэффициент 70%, надбавка за работу в районе Крайнего Севера 80% с первого дня работы, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года
Организация работы структурного подразделения.
Организация документооборота в структурном подразделении.
Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении.
Разработка проектов локальных актов.
Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения.
Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении.
Контроль выполнения работниками структурного подразделения правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима.
Разработка системы мотивации работников структурного подразделения.
Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения.