Центр занятости Кунгур

Должностные обязанности

1.  Участие в разработке основной общеобразовательной программы образовательной организации в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

2.  Участие в создании безопасной и психологически комфортной образовательной среды образовательной организации через обеспечение безопасности жизни детей, поддержание эмоционального благополучия ребенка в период пребывания в образовательной организации.

3.  Планирование и реализация образовательной работы в группе детей раннего и/или дошкольного возраста в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и основными образовательными программами.

4.  Организация и проведение педагогического мониторинга освоения детьми образовательной программы и анализ образовательной работы в группе детей раннего и/или дошкольного возраста.

5.  Участие в планировании и корректировке образовательных задач (совместно с психологом и другими специалистами) по результатам мониторинга с учетом индивидуальных особенностей развития каждого ребенка раннего и/или дошкольного возраста

6.  Реализация педагогических рекомендаций специалистов (психолога, логопеда, дефектолога и др.) в работе с детьми, испытывающими трудности в освоении программы, а также с детьми с особыми образовательными потребностями.

7.  Развитие профессионально значимых компетенций, необходимых для решения образовательных задач развития детей раннего и дошкольного возраста с учетом особенностей возрастных и индивидуальных особенностей их развития.

Формирование психологической готовности к школьному обучению

Создание позитивного психологического климата в группе и условий для доброжелательных отношений между детьми, в том числе принадлежащими к разным национально-культурным, религиозным общностям и социальным слоям, а также с различными (в том числе ограниченными) возможностями здоровья

Организация видов деятельности, осуществляемых в раннем и дошкольном возрасте: предметной, познавательно-исследовательской, игры (ролевой, режиссерской, с правилом), продуктивной; конструирования, создания широких возможностей для развития свободной игры детей, в том числе обеспечение игрового времени и пространства

Организация конструктивного взаимодействия детей в разных видах деятельности, создание условий для свободного выбора детьми деятельности, участников совместной деятельности, материалов

Активное использование не директивной помощи и поддержка детской инициативы и самостоятельности в разных видах деятельности

Организация образовательного процесса на основе непосредственного общения с каждым ребенком с учетом его особых образовательных потребностей

Необходимые умения:

Организовывать виды деятельности, осуществляемые в раннем и дошкольном возрасте: предметная, познавательно-исследовательская, игра (ролевая, режиссерская, с правилом), продуктивная; конструирование, создания широких возможностей для развития свободной игры детей, в том числе обеспечения игрового времени и пространства

Применять методы физического, познавательного и личностного развития детей раннего и дошкольного возраста в соответствии с образовательной программой организации

Использовать методы и средства анализа психолого-педагогического мониторинга, позволяющие оценить результаты освоения детьми образовательных программ, степень сформированности у них качеств, необходимых для дальнейшего обучения и развития на следующих уровнях обучения

Владеть всеми видами развивающих деятельностей дошкольника (игровой, продуктивной, познавательно-исследовательской)

Выстраивать партнерское взаимодействие с родителями (законными представителями) детей раннего и дошкольного возраста для решения образовательных задач, использовать методы и средства для их психолого-педагогического просвещения

Владеть ИКТ-компетентностями, необходимыми и достаточными для планирования, реализации и оценки образовательной работы с детьми раннего и дошкольного возраста

Необходимые знания

Специфика дошкольного образования и особенностей организации работы с детьми раннего и дошкольного возраста

Основные психологические подходы: культурно-исторический, деятельностный и личностный; основы дошкольной педагогики, включая классические системы дошкольного воспитания

Общие закономерности развития ребенка в раннем и дошкольном возрасте

Особенности становления и развития детских деятельностей в раннем и дошкольном возрасте

Основы теории физического, познавательного и личностного развития детей раннего и дошкольного возраста

Современные тенденции развития дошкольного образования

Соблюдение правовых, нравственных и этических норм, требований профессиональной этики

Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере!

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что мы предлагаем:

·       ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты

·       возможность влиять на свой доход

·       быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

·       оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и ipad

·       уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 

·       расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

·       бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

·       вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Что нужно делать:

·       выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации

·       предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера

·       доставлять банковские карты и документы клиентам.

Мы ждем, что ты:

·       готов перемещаться по городу

·       готов общаться с клиентами и предоставлять сервис

Будет плюсом образование и опыт в продажах.

Присоединяйся к команде Сбера!

Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере!

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что мы предлагаем:

·       ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты

·       возможность влиять на свой доход

·       быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

·       оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и ipad

·       уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 

·       расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

·       бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

·       вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Что нужно делать:

·       выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации

·       предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера

·       доставлять банковские карты и документы клиентам.

Мы ждем, что ты:

·       готов перемещаться по городу

·       готов общаться с клиентами и предоставлять сервис

Будет плюсом образование и опыт в продажах.

Присоединяйся к команде Сбера!

Требуются на работу рабочие по производству мягкой мебели. Опыт работы приветствуется. Возможно обучение на производстве. Сборка мягкой мебели, диваны, кресла. Уметь пользоваться инструментами.

-Ограждение бригады монтеров пути,операторов дефектоскопной тележки во время производства работ

-Наблюдение за проходящими поездами и своевременная подача звуковых и видимых сигналов руководителю путевых работ

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных продаж и строить карьеру в банковской сфере.

Эта работа подойдет тебе если ты:

·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием

·        доброжелателен и готов помогать клиентам.

Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.

Тебе предстоит:

·        предлагать продукты и услуги Сбера

·        консультировать клиентов по возникающим вопросам

·        помогать клиентам оформлять услуги и необходимые для них документы

·        совершать транзакционные операции в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов

·        вести базы клиентов.

Работа в Сбере – это:

·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

·        официальное оформление с первого дня

·        расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

·        корпоративная пенсионная программа

·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Присоединяйся к команде старших клиентских менеджеров Сбера!

• работа на погрузчике;
• обслуживание погрузчика.

выгрузка-погрузка минеральных удобрений, кормовых добавок из ж/д вагонов, автомобилей

Организация работы клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам). Набор участников в клубное формирование. Разработка положения о клубном формировании в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации клубного типа.

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Мы ищем старших менеджеров по обслуживанию клиентов Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов отделения банка.

Эта работа подойдет тебе если ты:

·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием

·        хочешь стать экспертом в банковской сфере

·        доброжелателен и готов помогать клиентам

·        готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций.

Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.

Тебе предстоит:

·        осуществлять операции по обслуживанию клиентов

·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег

·        предлагать продукты и сервисы Сбера

·        консультировать клиентов по возникающим вопросам.

Работа в Сбере – это:

·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

·        официальное оформление с первого дня

·        ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

·        корпоративная пенсионная программа

·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Присоединяйся к команде старших менеджеров по обслуживанию Сбера!

Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

У каждого нашего зарплатного клиента – компаний партнеров — есть свой эксперт по финансовым вопросам. Он приезжает в офисы партнеров банка несколько раз в неделю, презентует наши продукты, консультирует сотрудников компании по продуктам и сервисам, а также помогает с их оформлением.

Это работа для тех, кому интересны сфера продаж, развитие навыков убеждения, личных переговоров и выступлений. А также привлекает работа вне офиса.

Эта работа подойдет тебе, если ты:

·        специалист со средним полным, средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием

·        хочешь стать экспертом в банковской сфере

·        готов к работе разъездного характера

·        хочешь развивать навыки переговоров

·        готов к высокому темпу работы.

Тебе предстоит:

·        выезжать к клиентам на индивидуальные консультации

·        проводить презентации сервисов Сбера на территории компаний-партнеров

·        предлагать сервисы Сбера и помогать с их оформлением.

Работа в Сбере – это:

·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

·        официальное оформление с первого дня

·        расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

·        мобильная связь, корпоративный ipad

·        оплата транспортных расходов

·        теплая база клиентов

·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

·        корпоративная пенсионная программа

·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Присоединяйся к команде клиентских менеджеров прямых продаж Сбера!

монтаж, проверка, техническое обслуживание и ремонт контактнойц сети и высоковольтных линий

Осуществляет прием кадровых документов от обслуживаемых учреждений, с которыми заключены соглашения на оказание услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного), кадрового, статистического, налогового учета, формированию отчетности, планированию финансово-хозяйственной деятельности, согласно графика документооборота и контролирует соблюдение сроков предоставления в учреждение кадровых документов.

Заносит принятые кадровые документы от обслуживаемых учреждений, с которыми заключены соглашения, в Единую информационную систему управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций государственного сектора Пермского края (автоматизированная компьютерная программа 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения), далее по тексту ЕИС УФХД ПК:

- приказы /документы/, связанные с организационно-штатными мероприятиями (штатное расписание, расчет к штатному расписанию);

- приказы, распоряжения /документы/, связанные с приемом и назначением на должность муниципальной службы/должность, не отнесенную к должностям службы (о приеме сотрудника, работника на работу);

- Производить ежедневную отгрузку товара

- Проводить и организовывать работы внутри цеха

- Работа с документами: счёта, отгрузки, доверенности

- Организация логистики

- Взаимодействие с поставщиками\клиентами

- Выполнение поручений руководителя

Выполнение операций по пошиву изделий из различных материалов

Выполнение операций по пошиву изделий из различных материалов

Ведение договорной работы, в т.ч. оформление, контроль согласования и исполнения всех обязательств по договорам, оформление сопутствующей первичной документации в 1С; выставление коммерческих предложений клиентам; ведение базы клиентов и поддержание её в актуальном состоянии в том числе отгрузочных реквизитов клиента и контактных лиц по заказу; систематическое информирование клиентов о новых продуктах, скидках, мероприятиях, и т.д.; участие в подготовке тендерных документов; ведение установленной отчетности.

1. Руководит финансовой деятельностью образовательной организации.

2. Разрабатывает и организует управленческую деятельность образовательной организации в рамках приносящей доход деятельности (определяет формы планирования новых видов деятельности).

3. Организует подготовительные работы по бюджетному планированию: готовит бюджетные сметы (сметы по приносящей доход деятельности) для формирования Плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации.

4. Управляет движением финансовых ресурсов организации и регулирует финансовые отношения в целях наиболее эффективного использования ресурсов и получения максимального дохода.

5. Управляет активами организации.

6. Обеспечивает своевременное поступление доходов от приносящей доход деятельности, оформление финансово-расчетных операций, оплату счетов, выплату зарплаты сотрудникам, перечисление платежей, налогов и сборов.

7. Руководит разработкой стандартов финансового учета (законодательно неутвержденных форм отчетности, сроков, системы информационных потоков и документооборота).

8. Руководит учетом движения финансовых средств и составлением отчетности о результатах финансовой деятельности, обеспечивает достоверность финансовой информации, контролирует правильность составления и оформления отчетной документации в рамках своей компетенции.

9. Координирует работу по составлению пояснительных записок по формам финансового учета и отчетности с подробным анализом отклонений (от плановых, среднеотраслевых показателей, показателей предыдущего года).

10. Готовит отчеты по финансовым вопросам для директора и вышестоящих организаций.

11. Организует анализ финансово-экономического состояния организации (анализ бюджетной отчетности, расчет финансовых показателей).

12. Организует и обеспечивает контроль целевого использования бюджетных средств, средств от приносящей доход деятельности.

13. Обеспечивает правовую и финансовую обработку первичных документов и передачу их в МКУ «ЦБУ» в установленном порядке.

14. Оказывает методическую помощь сотрудникам организации по вопросам финансового учета, контроля, отчетности и анализа финансово-хозяйственной деятельности.

15. Контролирует работу бухгалтерии МКУ «ЦБУ» в рамках своей компетенции.

16. Участвует в различных комиссиях, оперативных совещаниях образовательной организации и вышестоящих организаций по финансовым вопросам.

Ведение документов по компенсации части родительской платы, списание ОС и материалов. Выдача справок обучающимся и воспитанникам

2.1. Обеспечивает взаимодействие персонала структурного подразделения, направленного на развитие его трудовой мотивации, инициативы и активности.

2.2. Подготавливает локальные распорядительные документы, касающиеся строительно-монтажных работ.

2.3. Контролирует подбор кадров, его расстановку и целесообразность использования.

2.4. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами.

2.5. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.

2.6. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

2.7. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.

2.8. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

2.9. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполняемые работы; оформляет документы по учету рабочего времени, простоев.

2.10. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

 VOXYS –

крупнейший центр коммуникаций в России с опытом работы более 20 лет. Команда

лучших сотрудников насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих

улучшать самые топовые компании и проекты.

Мы предлагаем:

· 100% белый доход, почасовая оплата, дистанционный формат;

·  Оформление по договору или самозанятость;

·  Оплачиваемое заказчиком обучение - 6 рабочих дней;

·  Выбор проекта и удобного режима (5/2, 2/2);

·  Возможность частичной занятости и совмещение с учебой;

·  Дружная команда, приводи своих друзей и получи 10 000р за каждого.

·  Возможность влиять на свой доход и профессиональный рост;

·  Прохождение интервью в удобное для тебя время, удаленно.

Ждем от тебя:

·  Готовность осуществлять консультации по вопросам сервиса, услугам и продуктам

компаний-партнеров;

·  Легкость

в установлении контакта с клиентом и желание помочь;

·  Стабильный интернет в тихом месте, компьютер и гарнитура (рекрутер поможет определить технические характеристики на интервью).

Баланс работы и жизни в Voxys:

·  мобильное приложение с творческими, волонтерскими и ЗОЖ мероприятиями;

·  консультации врачей по телефону, штатный психолог;

·  насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы;

·  современные офисы с комнатами отдыха и кухней; 

·  награждения сувенирами за достижения и успехи, продвижение инициатив.

Обязанности:-общее руководство отделом- организация контроля по соблюдению правил хранения ТМЦ на материальном складе предприятия- формирование минимально необходимых запасов на материальных складах предприятия;- учет движения материальных ценностей, анализ получаемых данных- осуществляет организацию обеспечения предприятия всеми, необходимыми для его производственной деятельности, материальными ресурсами требуемого качества-осуществляет обеспечение подготовки заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставке материально-технических ресурсов

График работы с пн. по пт. с 8-00 до 17-00, Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, дотация питания, доставка к месту работы транспортом предприятия согласно утвержденного маршрута.

работа с детьми и родителями (законными представителями)

Ведение делопроизводства, прием поступающей на имя руководителя корреспонденцию, осуществлять ее систематизацию в соответствии с принятым в учреждении порядком и передавать после ее рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа. Печать по указанию руководителя различные материалы.

Ведение делопроизводства, ведение 1 кадрового делопроизводства (1С кадры), бронирование сотрудников, ведение документов по постановке на учет в военкомат

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных продаж и строить карьеру в банковской сфере.

Эта работа подойдет тебе если ты:

·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием

·        доброжелателен и готов помогать клиентам.

Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.

Тебе предстоит:

·        предлагать продукты и услуги Сбера

·        консультировать клиентов по возникающим вопросам

·        помогать клиентам оформлять услуги и необходимые для них документы

·        совершать транзакционные операции в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов

·        вести базы клиентов.

Работа в Сбере – это:

·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

·        официальное оформление с первого дня

·        расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

·        корпоративная пенсионная программа

·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Присоединяйся к команде старших клиентских менеджеров Сбера!

- Оформляет прием новых работников, в том числе обеспечивает оформление перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности;

- Обеспечивает формирование и ведение личных дела работников, внесения  в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- Обеспечивает учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале Учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

- Составляет графики работы сотрудников, проверяет правильность составления графиков;

- Проверяет табели учета рабочего времени всех сотрудников учреждения, и своевременно заносит их в систему (1С);

- Оформляет и заносит в систему приказы по личному составу (компенсационные, стимулирующие выплаты)

- Своевременно оформляет и передает отчетность во все субъекты;

- Выполнение обязанностей делопроизводителя (по совместительству);

- др.

заполнение эл.журналов, ведение предметных уроков по предмету география

Подготовка проектов судебных актов.

Подготовка проекто запросов. а также ответов на обращения (запросы) граждан. организаций и вышестоящих судов, в том числе по делам, находившимся в производстве у мирового судьи.

Организация работы сотрудников судебного участка.

Работа с сайтом судебного участка.

Работа в торговом зале с покупателями. Работа в программе 1С , ОФД, ККТ. Продажа хозтоваров. Честность, порядочность, доброжелательность.