Центр занятости Междуреченск

Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере!

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что мы предлагаем:

·       ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты

·       возможность влиять на свой доход

·       быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

·       оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и ipad

·       уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 

·       расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

·       бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

·       вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Что нужно делать:

·       выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации

·       предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера

·       доставлять банковские карты и документы клиентам.

Мы ждем, что ты:

·       готов перемещаться по городу

·       готов общаться с клиентами и предоставлять сервис

Будет плюсом образование и опыт в продажах.

Присоединяйся к команде Сбера!

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

• проводить инструктаж и выпускать водителей на линию;
• осуществлять техническое обслуживание автомобилей;
• вести документооборот по транспорту (работа с путевой документацией, ведение электронного диспетчерского журнала, учет технического обслуживания автопарка);
• заключать договоры и проводить пролонгацию с подрядными организациями (ГСМ, ТО);
• контролировать проведение и оплату счетов.

Что мы ждём от кандидата:

• среднее профессиональное или высшее образование;
• удостоверение по пройденному обучению БДД;
• аккуратность в работе с документами, внимательность;
• уверенное владение ПК;
• знание в области транспортного обеспечения.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в штат компании;
• оклад 44 000 руб. до вычета налогов + премия 2 раза в год;
• график 5/2 с 8.30 до 17.30;
• корпоративную сотовую связь;
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# МТС # телекоммуникации # диспетчер # транспорт # документооборот

Подсобные работы

Укладка плитки, отделочные работы, многозадачность. 

Исполнение трудовых обязанностей.

Прием входящих звонков, обслуживание клиентов крупного маркетплейса;

Консультирование по тематике доставок, возвратов;

Составление обращений по тематике.

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Мы ищем старших менеджеров по обслуживанию клиентов Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов отделения банка.

Эта работа подойдет тебе если ты:

·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием

·        хочешь стать экспертом в банковской сфере

·        доброжелателен и готов помогать клиентам

·        готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций.

Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.

Тебе предстоит:

·        осуществлять операции по обслуживанию клиентов

·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег

·        предлагать продукты и сервисы Сбера

·        консультировать клиентов по возникающим вопросам.

Работа в Сбере – это:

·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

·        официальное оформление с первого дня

·        ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

·        корпоративная пенсионная программа

·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Присоединяйся к команде старших менеджеров по обслуживанию Сбера!

• Прием документов у Абонента с последующим оформлением акта осмотра (обследования) и договора о предоставлении коммунальных услуг ;
• Допуск в эксплуатацию приборов учета горячей воды (счетчиков), контроль за работой счетчиков, (установка пломб РСО, оформление актов допуска, контрольного снятия показаний, неисправности и т.п.);
• Доставка платежных документов, квитанций в почтовые ящики Абонентов, вручение уведомлений, претензий и т.п.;
• Уведомление Абонентов об ограничении (отключении) тепловой энергии, подключение и отключение Абонентов, в том числе в случае задолженности за КУ, с оформлением соответствующих актов;
• Участие в комиссионных обследованиях и замерах в случае обращения (жалобы) на некачественное теплоснабжение;
• Обследование (осмотр) вновь подключаемых объектов, существующих, в случае внесения изменений при ремонте, реконструкции и т.п.
• Выявление несанкционированных сбросов теплоносителя, аварийных утечек на сетях Абонентов, бездоговорного потребления тепловой энергии (самовольного подключения, срыва пломб РСО);
• Оформление и вручение уведомлений по подготовке к отопительному периоду потребителям тепловой энергии, контроль выполнения мероприятий по подготовке к отопительному периоду, присутствие при проведении промывки и испытаний на прочность и плотность систем теплопотребления с оформлением соответствующих актов;
• Контроль за соблюдением Потребителями тепловой энергии правил эксплуатации тепловых энергоустановок, составление актов, уведомлений предписаний и т.п.

согласно должностной инструкции

Обязанности: 

• обеспечивает выполнение сменного, суточного, месячного плана по переработке рядового угля и отгрузке продуктов обогащения;
• выполнение плановых показателей зольности и выхода концентрата по маркам при соблюдении безопасных методов работы;
• повышение производительности труда, снижение трудоемкости процессов на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей;
• снижение издержек производства.

Требования: 

• высшее образование в сфере обогащения полезных ископаемых;
• наличие повышения квалификации в сфере обогащения полезных ископаемых;
• уверенный пользователь прикладных офисных программ.

Условия: 

• работа на АО Обогатительная фабрика "Междуреченская" (Кемеровская обл., г. Междуреченск);
• расширенный социальный пакет;

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.

Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.

Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.

Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.

Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.

Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.

Новогодние подарки для работников Предприятия.

Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.

Материальная помощь работникам Предприятия.

Выплаты к юбилейным датам.

Возможность повышения квалификации за счет предприятия

•   Обслуживание водогрейных котлов с ручной загрузкой;
• Обеспечение тепловой энергией в необходимом количестве и в установленных параметрах.

•   наличие квалификационного удостоверения по профессии Машинист (кочегар) котельной 3 разряда;
• опыт работы приветствуется

•  работа в ОК "Фантазия"
• сменный график работы.

Обязанности: 

• изготовление строп УСК грузоподъемностью от 0,2 до 8,0 тонн на установке для заплетки строп

Требования: 

• наличие удостоверения Слесарь по такелажу и грузозахватным приспособлениям 4 разряда
• опыт работы приветствуется

Условия: 

• работа в АО "Междуречье" (РМУ);
• 5- дневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день либо сменных по 11 часов (только дневные смены)
• доставка автотранспортом из всех районов г.г. Мыски и Междуреченск;
• Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

• Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
• Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
• Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
• Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
• Новогодние подарки для работников Предприятия.
• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
• Материальная помощь работникам Предприятия.
• Выплаты к юбилейным датам.
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия

Обязанности: 

• эксплуатация автомобиля КАМАЗ при транспортировании ВВ;
• техническое обслуживание и ремонт автомобиля КАМАЗ (перевозка ВВ);
• доставка ВВ на участки в условиях разреза АО "Междуречье".

Требования: 

• наличие водительского удостоверения категории С;
• удостоверение на право перевозки опасных грузов (ДОПОГ) - при отсутствии возможность обучения за счет работодателя

Условия: 

• работа в АО "Междуречье" (Управление автотранспорта 4 автоколонна);
• 5- дневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день.
• доставка автотранспортом из всех районов г.г. Мыски и Междуреченск;
• выплата "подъемных" 50 000 руб. при трудоустройстве впервые на предприятие;
• Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

• Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
• Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
• Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
• Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
• Новогодние подарки для работников Предприятия.
• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
• Материальная помощь работникам Предприятия.
• Выплаты к юбилейным датам.
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия

Обязанности: 

• эксплуатация автомобиля НЕФАЗ (топливозаправщик), техническое обслуживание и ремонт автомобиля;
• заправка карьерной техники на горном отводе разреза АО "Междуречье".

Требования: 

• наличие водительского удостоверения категории С;
• допуск на право перевозки опасных грузов (ДОПОГ) - при отсутствии, возможность обучения за счет работодателя.

Условия: 

• работа на АО "Междуречье" в Управлении автотранспорта 4 автоколонна;
• 5- дневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день.
• доставка автотранспортом из всех районов г.г. Мыски и Междуреченск;
• выплата "подъемных" 50 000 руб. при трудоустройстве впервые на предприятие;
• Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

• Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
• Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
• Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
• Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
• Новогодние подарки для работников Предприятия.
• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
• Материальная помощь работникам Предприятия.
• Выплаты к юбилейным датам.
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия

Обязанности: 

• эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт автомобиля скорой медицинской помощи

Требования: 

• наличие водительского удостоверения категории В

Условия: 

• работа в АО "Междуречье" (Управление автотранспорта, 4 автоколонна);
• график работы с 8.00 до 20.00;
• выплата "подъемных" 50 000 руб. при трудоустройстве впервые на предприятие;
• доставка автотранспортом из всех районов г.г. Мыски и Междуреченск;
• Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

• Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
• Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
• Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
• Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
• Новогодние подарки для работников Предприятия.
• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
• Материальная помощь работникам Предприятия.
• Выплаты к юбилейным датам.
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия

Обязанности: 

• ремонт зданий, сооружений;
• мелкие сантехнические работы, замена вышедших из строя элементов и приборов;
• благоустройство территории.

Требования: 

• наличие квалификационного удостоверения по рабочей профессии "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" 4 разряда;
• пользователь ПК

Условия: 

• работа на Участке поверхностного комплекса АО "Междуречье";
• доставка автотранспортом из всех районов г.г. Мыски и Междуреченск;

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

• Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
• Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
• Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
• Частичная
• компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в
• год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
• Новогодние подарки для работников Предприятия.
• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
• Материальная помощь работникам Предприятия.
• Выплаты к юбилейным датам.
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия

Обязанности: 

• организация технического обслуживания, ремонта, наладки и испытаний электроустановок, основного и вспомогательного электротехнического оборудования, тепловых энергоустановок, теплотехнического оборудования, тепловых сетей, сетей и систем водоснабжения и водоотведения, подъемных сооружений.

Требования: 

• высшее профильное (техническое) образование;
• группа допуска по электробезопасности не ниже IV в электроустановках напряжением до и выше 1000 В;
• уверенный пользователь ПК;
• знание специального программного обеспечения - AutoCAD.

Условия: 

• работа в АО "Междуречье" энерго-механический участок;

·  доставка автотранспортом из всех районов г.г. Мыски и Междуреченск;  

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

·  Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.

·  Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.

·  Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа

работы.

·  Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.

·  Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.

·  Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо

предоставление пайкового угля - один раз в год.

·  Новогодние подарки для работников Предприятия.

·  Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.

·  Материальная помощь работникам Предприятия.

·  Выплаты к юбилейным датам.

• Возможность повышения квалификации за счет предприятия

Обязанности: руководство горным участком погрузки в условиях разреза

Требования: 

• высшее (горное или техническое) образование;
• уверенный пользователь ПК (знание прикладных офисных программ);
• знание качественных показателей каменных углей;
• желательно понимание специфики погрузки ж/д полувагонов погрузчиками.

Условия: 

• работа на участке погрузки АО "Междуречье" (Кемеровская обл., г. Междуреченск);
• доставка служебным автотранспортом из г.г. Мыски, Междуреченск;
• расширенный соцпакет

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

 Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.

 Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.

 Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.

 Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.

 Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.

 Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.

 Новогодние подарки для работников Предприятия.

 Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.

Материальная помощь работникам Предприятия.

 Выплаты к юбилейным датам.

 Возможность повышения квалификации за счет предприятия

Обязанности: 

• руководство коллективом цеха углеобогащения обогатительной фабрики;
• выполнение мероприятий по оптимизации качества;
• создание благоприятных условия труда в цеху;
• контроль ОТ и ПБ.

Требования: 

• среднее профессиональное или высшее образование в области Обогащения полезных ископаемых:
• уверенный пользователь ПК

Условия: 

• работа в цеху на АО Обогатительная фабрика "Междуреченская";
• доставка служебным автотранспортом по г.г. Мыски, Междуреченск;

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.

Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.

Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.

Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.

Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.

Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.

Новогодние подарки для работников Предприятия.

Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.

Материальная помощь работникам Предприятия.

Выплаты к юбилейным датам.

Возможность повышения квалификации за счет предприятия

• Поддержка, обучение и консультирование пользователей ПК по вопросам программного обуспечения (модернизация, настройка, ремонт, установка ПО)
• Осуществлять работ по устранению неисправностей, определять, локализовывать и устранять ошибки (сбои)
• Контролировать работу оргтехники общего пользования и оперативно принимать меры по ее ремонту
• Выполнять работы по сопровождению ЛВС и сетевого оборудования

Формирование групп для занятий адаптивной физической культурой с учетом типичных нарушений инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.       Проведение с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья занятий по программам адаптивного физического воспитания и индивидуальным планам физической реабилитации. Проведение воспитательной, рекреационно-досуговой, оздоровительной работы с инвалидами, лицами с ограниченными возможностями здоровья.Обучение инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья технике безопасности и предупреждению травматизма.

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных продаж и строить карьеру в банковской сфере.

Эта работа подойдет тебе если ты:

- специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием

- доброжелателен и готов помогать клиентам.

Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.

Тебе предстоит:

-  предлагать продукты и услуги Сбера

- консультировать клиентов по возникающим вопросам

- помогать клиентам оформлять услуги и необходимые для них документы

- совершать транзакционные операции в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов

- вести базы клиентов.

Работа в Сбере – это:

- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

- официальное оформление с первого дня

 - расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

- корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

-  бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

- корпоративная пенсионная программа

- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Присоединяйся к команде старших клиентских менеджеров Сбера!

• Продавать самую выгодную карту рассрочки Халва и другие банковские продукты;
• Консультировать клиентов по продуктам и услугам банка;
• Привлекать новых клиентов;
• Предоставлять первоклассный сервис и делать каждого нашего клиента счастливее.