Центр занятости Николаевск

• Разработка и обновление рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) СПО, профессионального обучения и(или) ДПП
• Разработка и обновление учебно-методического обеспечения учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) программ СПО, профессионального обучения и(или) ДПП, в том числе оценочных средств для проверки результатов их освоения
• Планирование занятий по учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) программ СПО, профессионального обучения и(или) ДПП
• Ведение документации, обеспечивающей реализацию программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) СПО, профессионального обучения и(или) ДПП

Приготовление блюд ТК.

Соблюдение чистоты на рабочем месте.

Начальник хозяйственного отдела:1. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов Учреждения (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.2Обеспечивает подразделения Учреждения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет учет и наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.3.Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения Учреждения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.4.Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.5.Выполняет работу по организации табельного учета рабочего времени хозяйственного подразделения Учреждения, обеспечению рациональной организации питания обучающихся в Учреждении.6. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.7.Принимает меры по внедрению средств механизации труда, связи, вычислительной и организационной техники.8. Готовит отчетную документацию.9. Руководит работниками хозяйственного подразделения.

Что нужно делать:

• Проводить телефонные переговоры и личные встречи с клиентами с целью урегулирования финансовых вопросов;
• Оценивать платежеспособность клиентов, оказывать содействие в оптимальном разрешении проблемной ситуации;
• Выполнять личный план продаж;
• Вести отчетность о проделанной работе в информационной системе;

Что нужно знать и уметь:

• У тебя есть образование высшее/ неполное высшее/ среднее специальное (юридическое, финансовое, экономическое – будет являться преимуществом);
• Ты работал в продажах, страховых компаниях, банковских структурах;
• Ты ответственный и настойчивый человек;
• Ты быстро и легко обучаешься, умеешь работать в команде;
• Ты находишь общий язык с любым человеком и можешь просто рассказать о сложных вещах;
• Стрессоустойчивость и целеустремленность - это про тебя;
• Пользователь ПК (MS office);

Что мы предлагаем:

• Бесплатное корпоративное обучение и регулярные тренинги;
• Разъездной характер работы;
• Бесплатную корпоративную телефонную связь;
• Мы “белая” прозрачная компания и оформляем только по ТК РФ;
• Гарантированный оклад + премия, доход от 50 000 в месяц - возможно и выше;
• Первые 3 месяца, дополнительная премия новым сотрудникам (стипендия);
• Частичная занятость, либо работа по совместительству;
• Возможности профессионального и карьерного роста для каждого сотрудника.

• Полис ДМС.

Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя учреждения. Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Копирует документы на персональном ксероксе. Секретарь руководителя несет ответственность за:осуществление возложенных на него должностных обязанностей;организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями; 

Соблюдать условия трудового договора и правила внутреннего распорядка,содержать в чистоте и порядке кухонный инвентарь и оборудование,соблюдать требования санитарии ,правила личной гигиены и гигиены на рабочем месте,осозновать ответственность за выполняемую работу .

1) Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;2) Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры;

3) Обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда;

4) Анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений;

5) Осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.

6) Выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;

7) Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов;

8) Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

9) Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;

10) Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;

11) Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;12) Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;

13) Сбор, систематизация информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;

14) Подготовка информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

15) Организация сбора и обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя;

16) Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;

17) Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;

18) Определение применимых в организации методов оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах;

19) Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков;

20) Разработка предложений по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;

21) Разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;

22) Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников;

23) Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов, проверка соответствия вводимых в эксплуатацию производственных объектов государственным нормативным требованиям охраны труда и подготовка предложений работодателю;

24) Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;

25) Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;

26) Подготовка предложений в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;

27) Подготовка предложений по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами;

28) Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим;

29) Контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда.30) Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации;

31) Актуализация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;

32) Систематизация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;

33) Хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя.

34) Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;

35) Организация работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

36) Координация работ по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте;

37)  Организация контроля за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения;

38) Подготовка документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами;

39) Информировать работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

Учитель математики обучает и воспитывает учащихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием, разрабатывает тематический план работы по предмету, использует методы и приемы, направленные на реализацию образовательных программ

Проводит обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики предмета физики и требований ФГОС к преподаванию физики для разных классов, проводит уроки и другие занятия по физике в соответствии с расписанием в указанных помещениях

Уборка территории, полив зеленых насаждений.

Осуществляет уборку служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, квартир.

Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

Чистит и дезинфицирует унитазы, ванны, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.

Собирает мусор и относит его в установленное место.

Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

Уборка территории

Приготовление блюд

Погрузка, разгрузка товара

Обслуживание сетей передачи данных;

Работа с ПК;

Техническая поддержка сети;

Что нужно делать:

• Проводить телефонные переговоры и личные встречи с клиентами с целью урегулирования финансовых вопросов;
• Оценивать платежеспособность клиентов, оказывать содействие в оптимальном разрешении проблемной ситуации;
• Выполнять личный план продаж;
• Вести отчетность о проделанной работе в информационной системе;

Что нужно знать и уметь:

• У тебя есть образование высшее/ неполное высшее/ среднее специальное (юридическое, финансовое, экономическое – будет являться преимуществом);
• Ты работал в продажах, страховых компаниях, банковских структурах;
• Ты ответственный и настойчивый человек;
• Ты быстро и легко обучаешься, умеешь работать в команде;
• Ты находишь общий язык с любым человеком и можешь просто рассказать о сложных вещах;
• Стрессоустойчивость и целеустремленность - это про тебя;
• Пользователь ПК (MS office);

Что мы предлагаем:

• Бесплатное корпоративное обучение и регулярные тренинги;
• Разъездной характер работы;
• Бесплатную корпоративную телефонную связь;
• Мы “белая” прозрачная компания и оформляем только по ТК РФ;
• Гарантированный оклад + премия, доход от 50 000 в месяц - возможно и выше;
• Первые 3 месяца, дополнительная премия новым сотрудникам (стипендия);
• Частичная занятость, либо работа по совместительству;
• Возможности профессионального и карьерного роста для каждого сотрудника.

• Полис ДМС.

Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;

Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления;

Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;

Оформлять подписки на печатные издания;

Работать с первичной документацией;

Заносить информацию в базу данных.

Обслуживание линий связи

Оперативаня диагностика оборудования. Консультирование пользователей. Учет оборудования. Органгизация сохранности информационных носителей.

Своевременное и качественное выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту линейно-абонентских сооружений. Выполнение инсталляционных работ при подключении новых абонентов. Настройка оборудованияю