Центр занятости Республика Калмыкия

уборщиик служебных помещений

Мы предлагаем тебе:

- работу в крупной IT-компании, после прохождения стажировки

- полноценное обучение продажам (до того, как ты начнешь работать с клиентами, полностью погрузишься в продукт с опытными наставниками)

- стабильный график 5/2 (пн-пт) с 9.00 до 18.00 по МСК

- понятную систему мотивации

- доход, который зависит от тебя (оклад +% с продаж)

- отсутствие штрафов и демотивации

- тренинги и обучение

- карьерный рост внутри компании

Откликайтесь, мы ждем тебя в нашей команде! Отправив отклик, в ответ получишь ссылку на заполнение анкеты.

Ты обладаешь:

- грамотной устной и письменной речью

- активной жизненной позицией и желанием развиваться

- ПК или ноутбуком, быстрый интернетом и гарнитурой

Будет преимуществом:

- навыки коммуникации

- хороший уровень владения ПК.

- опыт работы менеджером по продажам или оператором исходящей линии

После нашего обучения ты сможешь:

- вести активную коммуникацию с клиентами по готовой базе контактов (телефон, мессенджеры),

- презентовать услуги нашего сервиса

- анализировать потребности и боли, а также делать эффективные предложения для клиентов

Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада. 2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу детского сада. 2.3. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников. 2.4. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. 2.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах. 2.6. Направляет и контролирует работу воспитателей. 2.7. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов. 2.8. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми. 2.9. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены. 2.10. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье. 2.11. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия. 2.12. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. 2.13. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины. 2.14. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала. 2.15. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. 2.17. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности. 2.18. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины. 2.19. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. 2.20. Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. 2.21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее!

Мы предлагаем:

• Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате
• Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии)
• Комфорт: удобный график работы (5/2 с "плавающими" выходными), мероприятия и подарки для сотрудников
• Развитие: карьерный рост и обучение в компании
• Приятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети до 20%
• Удобство: возможность работать недалеко от дома
• Оформление медкнижки за наш счет

Эта работа для Вас, потому что:

• Вы хотите зарабатывать
• Цените комфорт и стабильность
• Легко находите подход к людям
• Ответственно относитесь к работе
• Имеете опыт работы – отлично! Без опыта – обучим!

Что делают наши сотрудники:

• Помогают покупателям ориентироваться в детском мире и делать правильный выбор
• Работают с кассой
• Напоминают о специальных акциях и предложениях
• Оформляют торговый зал, выкладывают товар
• Отслеживают срок годности товаров и актуальность ценников
• Поддерживают порядок в торговом зале
• Участвуют в инвентаризациях
• А самое главное – дарят детям радость!

Приветствуется, но не обязателен опыт работы на аналогичных позициях: продавец-консультант, кассир, работник торгового зала, сотрудник маркетплейс, сотрудник склада, мерчандайзер.

• Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации
• Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка»
• Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики»)
• Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций
• Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции
• Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате
• Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства
• Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п.
• Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся
• Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов
• Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.)
• Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка
• Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

• Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации
• Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка»
• Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики»)
• Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций
• Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции
• Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате
• Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства
• Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п.
• Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся
• Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов
• Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.)
• Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка
• Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Юридическое сопровождение деятельности организации, консультирование руководства и сотрудников по правовым вопросам. Правовая экспертиза юридической документации, составление и согласование актов, дополнительных соглашений, договоров, приказов, доверенностей

Работа в морге

продажа товаров

Присмотр и уход за детьми

В должностные обязанности входит организация работы отдела по выполнению следующих задач:

 - организации предоставления услуг;

 - заключения и сопровождения исполнения договоров (контрактов) на оказание услуг;

 - деятельности по заключению договоров с клиентами и подготовке графиков для оказания услуг;

 - сбора платежей и производства расчетов с Потребителями за оказанные жилищно-коммунальные услуги на основе действующих норм и правил, договоров и установленных графиков;

 - рассмотрения жалоб и заявлений потребителей по вопросам, связанным с начислением платы за жилищно-коммунальные услуги и оказанием услуг;

В рамках решения указанных задач начальник коммерческого отдела выполняет следующие должностные обязанности:

1. в части предоставления услуг организует:

1.1.  проведение отделом перерасчета платежей за жилищно-коммунальные услуги (при изменении тарифов на жилищно-коммунальные услуги, при временном отсутствии потребителя по месту жительства и пр.), установленных действующим законодательством Российской Федерации.

1.2.   выявление потребителей на территории Республики Калмыкия, подготовку предложений о привлечении новых потребителей;

1.3.   проведение анализа территориальной схемы обращения с отходами, выявление территорий, не охваченных услугами по транспортированию отходов, осуществления работы по оказанию услуг на соответствующих территориях;

1.4. учет корректировок в подготавливаемых платежных квитанциях, доставку платежных документов потребителям и контроль за их выдачей, подготовку повторных и иных платежных поручений;

1.5. подготовку отчетности по результатам работы по организации предоставления услуг.

2. В части заключения и сопровождения исполнения договоров (контрактов) на оказание услуг организует:

2.1. подготовку и согласование проектов всех видов договоров на оказание услуг;

2.2. прием и обработку заявок потребителей, поступивших для заключения договоров, проверку пакета документов, поступивших от потребителей для заключения договора, ведение базы данных договоров и подготовку графиков для оказания услуг;

2.3. работы по подготовке и направлению договоров, в т.ч. дополнительных соглашений в адрес потребителей услуг и контроль подписания договора сторонами взаимоотношений;

2.4. проведение ежемесячной сверки данных о фактическом исполнении договоров и объемах фактически вывезенных отходов;

2.5. подготовку и направление в адрес заказчиков актов об оказании услуг, счетов, контроль подписания актов и счетов сторонами взаимоотношений в сроки, установленные договорами и приказами Общества;

2.6. работы по участию в исполнении государственных, муниципальных контрактов в порядке, установленном условиями заключения таких контрактов и приказами Общества;

2.7. проведение сверки расчетов с потребителями услуг в сроки, установленные договорами (контрактами) и/или приказами Общества;

2.8. направление в установленном приказами Общества и условиями договоров в порядке уведомлений в адрес клиентов о возможном приостановлении оказания услуг при нарушении условий договоров (контрактов);

2.9. взаимодействие с органами контроля (надзора) по выявлению фактов нарушения экологического законодательства клиентами Общества, направление информации в адрес указанных органов о фактах нарушений, которыми располагает Общество;

2.10. предоставление документов и подготовка их копий для всех видов проверок и внутреннего пользования Общества;

2.11. проведение анализа количества  заключенных договоров (контрактов) по каждой категории клиентов;

3. В части проведения адресной работы с потребителями по вопросам погашения дебиторской задолженности организует:

3.1. оперативное доведение информации о наличии текущей и просроченной задолженности до клиентов любым доступным способом (телефонная связь, факс, электронная почта и др.);

3.2.  адресную работу по внесению потребителями текущих платежей в сроки, установленные договорами (контрактами); участие в совместных совещаниях, проводимых по инициативе Общества или заказчиков, а также на уровне органов – учредителей заказчиков по вопросам погашения текущей и простроченной задолженности;

3.3. работу по внесению потребителями предоплаты, предусмотренной условиями договоров, в соответствии с правилами, утвержденными приказом Общества на текущий год;

2.3.4.   работу по выявлению причин образования дебиторской задолженности и выработку предложений об устранении причин, способствующих ее образованию;

2.3.5.   проведение информационной работы с потребителями, в т.ч. по вопросам возникновения последствий в случае неисполнения сторонами условий договоров, о порядке направления жалоб и предложений по оказанию услуг Общества;

2.3.6.   подготовку и направление документов в юридический отдел для проведения претензионной и судебно-исковой работы по вопросам взыскания дебиторской задолженности.

 Учитель организует образовательную деятельность, осуществляет контроль за поведением учеников, отвечает за их жизнь и здоровье.

В связи с развитием сети приглашаем в нашу команду продавцов - кассиров!!!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Официальное оформление;

- Выплата 2 раза в месяц (аванс и зарплата);

- Удобный график работы ( обсуждается индивидуально);

- Возможность дополнительной подработки;

- Карьерный рост до администратора/директора магазина.

Адрес места работы подбирается с учетом проживания.

Опыт работы не требуется - предусмотрено корпоративное обучение!

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Расчет покупателей на кассе (наличные, пластиковые карты);

- Осуществление денежного расчета;

- Соблюдение порядка в прикассовой зоне;

- Выкладка товаров по запросу.

ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ:

- Стрессоустойчивы, аккуратны, готовы зарабатывать, позитивны и коммуникабельны, обучаемы, внимательны;

- Наличие действующей мед книжки или желание ее оформить.

Вам важен порядок, чистота в магазине, и вы готовы поддерживать его.

Мы успешно развиваемся и приглашаем на работу ответственных и позитивных людей!

Присоединяйся к команде профессионалов!

Если вы готовы попробовать себя на этой должности, стать частью нашей команды и зарабатывать вместе с надежным работодателем,

оставляйте отклик с указанием номера телефона, либо отправьте СМС или сообщение WhatsApp/Viber - мы обязательно с Вами свяжемся!

- осуществление пропускного и внутриобъектового режима на территории Республики Калмыкия;

- обеспечение сохранности имущества;

- пешие обходы охраняемой территории.

Сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает кандидатов на вакансию "Грузчика - Мерчендайзера" в разные районы г.Элиста.

Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Обучаем каждого сотрудника!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Официальное оформление;

- Выплата 2 раза в месяц (аванс и зарплата);

- Удобный график работы ( обсуждается индивидуально);

- Возможность дополнительной подработки;

- Бесплатное обучение;

- Карьерный рост до администратора/директора магазина;

- Адрес места работы подбирается с учетом проживания.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Контроль товарного запаса;

- Соблюдение сроков годности товара ротация;

- Выкладка в торговом зале согласно стандартам компании;

- Осуществление погрузки-разгрузки товара 1-2 раза в неделю;

- Контроль наличия ценников.

ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ,ЕСЛИ:

- Стрессоустойчивы, аккуратны, готовы зарабатывать, позитивны и коммуникабельны, обучаемы, внимательны;

- Наличие действующей мед книжки или желание ее оформить.

Мы успешно развиваемся и приглашаем на работу ответственных и позитивных людей!

Присоединяйся к команде профессионалов!

Если вы готовы попробовать себя на этой должности, стать частью нашей команды и зарабатывать вместе с надежным работодателем,

оставляйте отклик с указанием номера телефона, либо отправьте СМС или сообщение WhatsApp/Viber - мы обязательно с Вами свяжемся!

•  производит уборку закрепленной за ним территории общеобразовательного учреждения, убирает тротуары и участок, прилегающий к школе;

• производит на закрепленной территории поливку зеленых насаждений;

-осуществляет работ по уборке твердых покрытий территории в летних и зимних условиях и др.

уход и выпас животных, прикорм

работа с детьми 

Погрузочно/разгрузочные работы,прием материалов,доставка материалов к месту приозводства работ ,землянные работы(доработка рвов и котлованов вручную),рытье траншей.

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных продаж и строить карьеру в банковской сфере.

Эта работа подойдет тебе если ты:

• специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием
• доброжелателен и готов помогать клиентам.
• Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.

• предлагать продукты и услуги Сбера
• консультировать клиентов по возникающим вопросам
• помогать клиентам оформлять услуги и необходимые для них документы
• совершать транзакционные операции в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов
• вести базы клиентов.

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Соблюдение порядка на территории строительной площадки,контроль заезда и выезда строительной техники на объекте.

чтение чертежей,организация производственного процесса на строительном участке ,составление заявок на материалы для бесперебойного процесса строительства,составление заявок на требуемую технику для производства работ,заполнения и ведение журналов строительных работ ,в том числе общего журнала работ.Ведение  строительства согласно графика производства работ.

помощник бариста

подсобный рабочий