Бухгалтер по расчетам с подотчетными лицами Санкт-ПетербургВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя Детский мир и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии Бухгалтер по расчетам с подотчетными лицами на сегодня 23 мая 2024 г
Вакансия Бухгалтер по расчетам с подотчетными лицами
Данные на сегодня 23 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Работа Бухгалтер по расчетам с подотчетными лицами в Детский мир |
||
Организация |
Детский мир | |
Адрес |
г Санкт-Петербург, улица Тельмана 24 | |
Зарплата |
||
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.
Отдел бухгалтерского учета и отчетности ищет в свою команду Старшего бухгалтера по расчетам с подотчетными лицами.
Если вы готовы:
- К проверке обоснованности затрат в авансовых отчетах на основании внутренней политики компании и правил бухгалтерского и налогового учета;
- Проведению авансовых отчетов в системе;
- Подготовке информации для удержания у сотрудников;
- Консультированию внутренних пользователей по оформлению авансовых отчетов;
- Ведение 71 счета (расчеты с подотчетными лицами)
И у вас есть:
- Знание законодательства в области бухгалтерского учета;
- Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности;
- Высшее /среднее профессиональное профильное образование;
- Умение обучаться, внимательность, целеустремленность, исполнительность и ответственность;
- Уверенный пользователь ПК, навыки работы с Word и Excel;
- Опыт работы с программой SAP будет преимуществом.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Помимо интересных задач мы готовы предложить:
· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
· дотацию на питание;
· корпоративную мобильную связь;
· корпоративную программу скидок и привилегий;
· работу на современном оборудовании в комфортных условиях;
· разнообразные программы обучения и развития.