Бухгалтер Хабаровск

Вакансия от прямых работодателей

По конкурсу, в кадровый резерв.

Добросовестность, ответственность, порядочность

трудоустройство в соответстии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

заработная плата зависит от стажа и чина ГГС, надбавок и др.

Ведущий специалсит - эксперт в Хабаровский территориальный отдел:

Должностные обязанности и права по замещаемой должности гражданской службы, направленные на реализацию задач и функций, предусмотренных Положением о территориальном органе Министерства культуры Российской Федерации, связанные с функциональными особенностями данной должности:

1) несет персональную ответственность за осуществление возложенных полномочий по вопросам кадровой работы, противодействия коррупции, делопроизводства, охране труда, финансового обеспечения, осуществлении закупок товаров и услуг и иных функций, возложенных на Отдел;

2) обеспечивает планирование кадровой работы, работы по противодействию коррупции, по делопроизводству Управления, вносит предложения по обеспечению деятельности Управления в части компетенции Отдела;

3) участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, документарном оформлении расчетов с поставщиками, исполнителями и подрядчиками;

4) по поручению начальника Отдела Управления и (или) его заместителя контролирует осуществление расчетов с государственными служащими - сотрудниками Управления, по оплате труда, командировочным расходам и другим выплатам;

5) участвует в подготовке ежегодных отчетов о результатах и основных направлениях деятельности Управления;

6) готовит информацию для организации статистического учета в системах Министерства культуры Российской Федерации;

7) принимает участие в реализации ведомственных целевых программ, планов работы, прогнозных показателей деятельности Управления, а также в иных мероприятиях, предусмотренных актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства;

8) по поручению начальника Отдела Управления и (или) его заместителя готовит предложения руководителю Управления о структуре и штатном расписании Управления в пределах установленных Министерством фонда оплаты труда и предельной численности работников;

9) участвует в подготовке аналитических и статистических отчетов о деятельности Управления в части компетенции Отдела;

10) организовывает взаимодействие со структурными подразделениями Управления в части кадровой работы, работы по противодействию коррупции, по вопросам делопроизводства Управления и иных функций, возложенных на Отдел.

11) по поручению начальника Отдела и (или) его заместителя подготавливает проекты разъяснений государственным органам, органам местного самоуправления, юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Отдела;

12) организует и ведет кадровую работу Управления, в том числе в ЕИС