директор по качеству Санкт-ПетербургВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя АО "МОНИТОР ЭЛЕКТРИК" и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии директор по качеству на сегодня 20 мая 2024 г
Вакансия директор по качеству
Данные на сегодня 20 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Написать резюме
Послать резюме по факсу или на электронный адрес info@monitel.ruдиректор по качеству | Трудоустройство | Контакты
Адрес: г Санкт-Петербург, Невский проспект, 68 Условия принятия на работу уточнить по телефону отдела кадров.Работа директор по качеству в АО "МОНИТОР ЭЛЕКТРИК" |
||
Организация |
АО "МОНИТОР ЭЛЕКТРИК" | |
Адрес |
г Санкт-Петербург, Невский проспект, 68 | |
Зарплата |
от 70000 |
А) Методологическая и организационная работа по повышению качества ПО:
определение всех составляющих качества ПО;
разработка и реализации мероприятий по обеспечению необходимого качества ПО на всех этапах его жизненного цикла;
выявление «узких мест» в процессах производства ПО, отрицательно влияющих на качество; разработка и планирование комплекса мер по их устранению;
формирование метрик для анализа процессов с целью повышения качества в рамках ограниченного бюджета (оптимальное использование бюджета для достижения максимального эффекта);
постоянный мониторинг и анализ производственных процессов, влияющих на качество ПО;
руководство процессом выходного контроля качества ПО;
оценка эффективности тестирования и выработка предупредительных мер по повышению качества ПО;
разработка регламентов взаимодействия по ключевым контрольным точкам QA-процессов (DoD, функциональное тестирование, Интеграционное, ПСИ, root-cause анализ инцидентов).
организация контроля качества сопроводительной документации;
организация сбора и анализа обратной связи от пользователей (UX) совместно со службой поддержки
сокращение длительности тестирования, оптимизация производственного цикла для сокращения показателя «Time-to-Market»;
Б) Участие в развитии компании
активная роль в руководящей команде, занимающейся трансформацией управления в компании, изменением инженерной культуры и методологии работы;
лидирование мероприятий по развитию инженерной культуры в компании