Электромонтер по эксплуатации электрических счетчиков 4 разряда

Вакансия от прямых работодателей

• Выполняет работы по испытания и измерениям параметров электрооборудования, электроустановок и средств защиты;

• Осуществляет проверку схем включения однофазных (самостоятельно) и трехфазных приборов учета электрической энергии прямого и косвенного включения (в составе бригады);

• Осуществляет электромонтажные работы любой сложности;

• Осуществляет поверку приборов учета коммунальных ресурсов;

• Выявляет случаи безучетного потребления электроэнергии

• Образование не ниже начального профессионального (или программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации) в области обслуживания приборов учета;
• желательно с опытом работы не менее 1 года;
• желательно наличие действующей группы по электробезопасности не ниже IV;

Должен знать:

• Правила устройства электроустановок;
• Обозначения электрических схем и чертежей;
• Принцип работы электросчетчиков, устройство и схемы их включения;
• Технические характеристики и допустимые погрешности приборов учета электроэнергии, определение расчетных коэффициентов;
• Требования к приборам и системам учета электроэнергии, нормы и сроки испытания и поверки приборов и систем учета электроэнергии, правила транспортировки приборов учета;
• Схемы подключения приборов и систем учета электроэнергии;
• Порядок снятия векторных диаграмм приборов и систем учета электроэнергии, их построение и анализ;
• Особенности программирования и чтения данных с приборов и систем учета электроэнергии;

Должен уметь:

• Выполнять работы по техническому обслуживанию приборов и систем учета электрической энергии, иных видов ресурсов (замену, допуск в эксплуатацию, метрологическую поверку, программирование, ремонт, считывание информации и т.п.);

• Суммированный учет рабочего времени, согласно графика выходов;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);