Энергетик участка Хабаровск

Вакансия от прямых работодателей

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел главного инженера ищет в свою команду Специалиста по обслуживанию и эксплуатации энергетического оборудования с целью обеспечения производства холода, сжатого воздуха, углекислоты и тепловой энергии, необходимого для производственного цикла.

Пожалуйста, обратите внимание, что график работы - сменный - с НОЧНЫМИ сменами.

Обязанности

• обслуживать аммиачное, холодильное оборудование, воздушно-компрессорного оборудование и станцию рекуперации углекислоты, паровой котельной,
• проводить профилактическое обслуживание оборудования согласно графику ППР,
• составлять предварительные заявки на закупку сменно-запасных частей для оборудования,
• разрабатывать инструкций для работы с оборудованием, проводить обучение операторов машин, готовить техническую документацию,
• готовить и вносить изменения в техническую документацию обслуживаемого оборудования,
• проводить аварийно-восстановительные работы, осуществлять оперативное вмешательство в работу оборудования для устранения отклонений и неисправностей в оборудовании (ремонт электроавтоматики, механический ремонт оборудования),
• участвовать в наладке оборудования, а также настройке оборудования и линии в целом на производительную работу на номинальной производительности,
• участвовать в проектах по снижению затрат энергоресурсов.

Требования

• средне-техническое профессиональное/высшее образование,
• опыт работы на энергетических установках от 2-х лет,
• знание основ автоматики и КИПиА,
• умение читать и понимать электрические схемы,
• опыт уверенного пользователя Excel, Word.

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
• доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• дотацию на питание (для сотрудников на заводах);
• корпоративную мобильную связь;
• корпоративную программу скидок и привилегий;
• разнообразные программы обучения и развития.