Главный бухгалтер Санкт-Петербург

Вакансия от прямых работодателей

Условия и бенефиты:

Локация офиса Невский район, (ближайшее метро улица Дыбенко)График работы 5/2 9:00-18:00Оформление отношений в соответствии с Трудовым Кодексом РФСистема поддержки и эмоциональной безопасности в процессе работыВаша работа будет влиять на развитие помощи в конце жизни в Петербурге.Этапы отбора:

Отбор по сопроводительному письму и резюмеТестовое задание (выполнение занимает минут 40-50). Тестовое высылается кандидатам с с корректно написанным сопроводительным письмомИнтервью с менеджером по внедрению человекоориентированного подходаИнтервью с внешним экспертом по бухгалтерии и финансам

Интервью с директором

Здесь, в самом конце, мы оставим информацию, что именно мы хотим увидеть в вашем сопроводительном письме:

Почему вам интересна наша вакансия?Какие 3 ваших качества помогут вам выполнять эту работу хорошо?

"Хоспис на дому" ищет человека на одну из самых важных ролей в команде: у нас открыта вакансия на должность главного бухгалтера.

Основные задачи:

Формировать учетную политику «Хоспис на дому» исходя из специфики и условий хозяйственной деятельности НКО, структуры учреждения и отраслевой принадлежности (медицинская деятельность);

Разрабатывать стратегии финансово-бухгалтерского направления в «Хоспис на дому»;

Формировать и поддерживать принципы высокого уровня сервиса своего направления поотношению к команде «Хоспис на дому»;

Управлять командой и процессами в условиях меняющихся приоритетов: в потребностях пациентов, а также меняющихся факторов в отрасли, экономики и законодательства РФ;

Формировать и поддерживать информационную систему бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета (на базе 1С Бухгалтерия НКО);

Обеспечивать своевременное перечисления налогов, сборов и страховых взносов в государственные бюджетные и социальные фонды;

Организовывать ведение раздельного учета по источникам финансирования, видам деятельности (благотворительная деятельность, коммерческая деятельность);

Организовывать подготовку и сдачу в установленном порядке необходимой отчетности в ФНС, СФР, ЦЗН, Росстат, МинЮст, МинТруд;

Участвовать в бюджетировании и контролировать корректную реализацию бюджета;

Отвечать за подготовку и утверждать ЛНА;

Формировать и поддерживать внутри организации корректное ведение электронного документооборота;

Организовывать процессы внутри своей команды (2 сотрудника в прямом управлении): эффективное распределение нагрузки, помощь в принятии решений и фасилитация при необходимости;

Поддерживать эффективную коммуникацию своей команды с другими службами организации (например, со службой заботы и со службой фандрайзинга);

15% от общего объема задач: ведение кадрового учета (прием/переводы/увольнения, оформление отпусков, больничных, командировок, ведение и хранение документов по персоналу, своевременное формирование кадровой отчетности для государственных органов, составление графиков работы для сотрудников, учет суммированного рабочего времени, вредность, ведение воинского учета, подготовка материалов для СУОТ);

Выполнять дополнительные задачи системного или локального характера по запросу директора;

Действуя, транслировать ценности «Хоспис на дому».