Главный специалист группы социальных программ Самара

Вакансия от прямых работодателей

 Осуществление работы по добровольному медицинскому страхованию работников Общества (ДМС) и по добровольному страхованию от несчастных случает (НС).

- Организация оказания услуг, медицинской помощи и лечения работникам Общества в рамках программы ДМС.

- Организация диспансеризации работников Общества в рамках договора ДМС.

- Реализация программы негосударственного (корпоративного) пенсионного обеспечения работников Общества.

- Участие в формировании расширенного плана закупки (РПЗ), исходя из потребностей структурного подразделения в МТР, работах, услугах; подготовка материалов для корректировок в РПЗ.

- Подготовка документации, необходимой для осуществления закупки товаров, работ, услуг по договорам, курируемым отделом организации труда и мотивации персонала, в части социальной программы и выплат социального характера Общества (с отражением всех стадий закупки в КИС SAP R/3).

- Оформление проекта договора по результатам закупки, осуществление контроля о ходе согласования и подписания договора.

- Исполнение договоров, курируемых отделом организации труда и мотивации персонала (приобретение подарков детям работников к 1 сентября, к Новому году, организация добровольного медицинского страхования и добровольного страхования персонала от несчастных случаев, приобретение путевок на отдых и оздоровление работников, на санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение работников Общества и др. по направлению деятельности отдела организации труда и мотивации персонала).

- Разработка проектов перспективных и текущих Бизнес-планов структурных подразделений Самарской производственной площадки Общества и его филиалов в части выплат социального характера.

- Обеспечение своевременного предоставления качественной управленческой и корпоративной отчетности по социальным программам, выплатам социального характера.

- Разработка и актуализация локальных нормативных документов Общества по направлению отдела организации труда и мотивации персонала в соответствии с действующим законодательством РФ и корпоративными требованиями.

- Формирование отчетности, подготовка писем, ответов на запросы, консультации, подготовка распорядительных документов, архивное делопроизводство в пределах своей компетенции