Инженер по организации и нормированию труда Набережные Челны

Вакансия от прямых работодателей

1. Рассчитывать потребность в рабочих закрепленного подразделения. Составлять штатную расстановку рабочих.

2.                  Проводить фотографии использования рабочего времени.

3.                  Подготавливать мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации.

4.                  Выявлять и анализировать отклонения фактического времени выполнения по операциям технологического процесса от установленной трудоемкости на операции путем хронометражных наблюдений.

5.                  Формировать планы по труду и заработной плате закрепленного подразделения.

6.                  Рассчитывать ФЗП по фактически выполненным объемам производства продукции, контролировать расход фонда заработной платы закрепленного подразделения.

7.                  Ежемесячно производить расчет заработной платы рабочих закрепленного подразделения.

8.                  Разрабатывать, учитывать и анализировать технико-экономические показатели подразделения, доводить результаты анализов до сведения руководства отдела, администрации цехов, отделов.

9.                  Разрабатывать проекты положений о материальном стимулировании рабочих с указанием условий и источников материального стимулирования.

10.              Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, подготавливать предложения по их совершенствованию.

11.              Подготовка документов по льготам и компенсациям за работу во вредных условиях труда.

12.              Формировать отчетность по труду, по условиям труда.

13.              Расчет полезного фонда рабочего времени на 1-го рабочего.

14.              Составление перечня рабочих мест на проведение специальной оценки рабочих мест.

15.              Выполнение тарификации работ.