Консультант-Кассир (Партизана Германа) Санкт-ПетербургВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя Леруа Мерлен и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии Консультант-Кассир (Партизана Германа) на сегодня 20 мая 2024 г
Вакансия Консультант-Кассир (Партизана Германа)
Данные на сегодня 20 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Работа Консультант-Кассир (Партизана Германа) в Леруа Мерлен |
||
Организация |
Леруа Мерлен | |
Адрес |
г Санкт-Петербург, улица Партизана Германа 2 | |
Зарплата |
||
ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:
- С улыбкой встречать и консультировать клиентов
- Вежливо обслуживать покупателей на кассе
- Работать с разными видами оплат (наличный и безналичный расчет)
- Заполнять кассовую документацию
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Ты любишь людей и тебе нравится помогать им
- Ты внимателен, аккуратен и честен
- Ты готов работать с большими суммами денег и большим потоком клиентов
- Ты готов к физической работе
- Ты активен, динамичен и можешь делать несколько дел одновременно
- Ты уверенный пользователь ПК
Условия:
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов - утро, день или вечер), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 48800 : оклад от 42800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от заработной платы (2140 руб);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха;
- корпоративная сотовая связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.