Начальник пожарного поезда Тобольск

Вакансия от прямых работодателей

Льготы и гарантии:

• Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
• Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
• Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
• Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
• Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
• Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
• Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
• Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
• Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;
• Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.

• Проведение мероприятий по организации и осуществлению профилактики пожаров – проверки пожарной безопасности на объектах инфраструктуры железнодорожного транспорта и проверки пожарной безопасности на железнодорожном подвижном составе.
• Участие в комиссионных расследованиях пожаров, происшедших на участке обслуживания. Учет пожаров.
• Осуществление руководством подразделения.
• Взаимодействие с работниками, частями и подразделениями МЧС по профилактике, тушению пожаров, ликвидации аварийных ситуаций на железнодорожном транспорте.

• Контроль за эксплуатацией, своевременным испытанием и ремонтом пожарной техники, обеспечивая при этом соблюдение правил их эксплуатации и охраны труда.