Начальник сектора процессно-проектного управления Санкт-ПетербургВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя СПБ ГКУ "ГМЦ" и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии Начальник сектора процессно-проектного управления на сегодня 03 июня 2024 г
Вакансия Начальник сектора процессно-проектного управления
Данные на сегодня 03 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Написать резюме
Послать резюме по факсу или на электронный адрес oib@spb112.ruНачальник сектора процессно-проектного управления | Трудоустройство | Контакты
Адрес: г Санкт-Петербург, г Красное Село, Киевская улица, дом: Д.28;корпус: Л.А; Условия принятия на работу уточнить по телефону отдела кадров.Работа Начальник сектора процессно-проектного управления в СПБ ГКУ "ГМЦ" |
||
Организация |
СПБ ГКУ "ГМЦ" | |
Адрес |
г Санкт-Петербург, г Красное Село, Киевская улица, дом: Д.28;корпус: Л.А; | |
Зарплата |
от 92462 | |
Начальник сектора:
1. Организует и контролирует выстраивание сквозных цепочек создания ценностей в структурных подразделениях Учреждения.
2. Организует и контролирует проведение мониторинга ключевых показателей эффективности и результативности процессов.
3. Осуществляет и координирует работу структурных подразделений по оценке и проработке идей по операционным улучшениям в процессах Учреждения.
4. Обеспечивает развитие инструментов процессного управления, проектных инициатив.
5. Организует и контролирует сбор информации и описывает процессы в структурных подразделениях Учреждения в нотациях IDEF0 и BPMN в Business Studio.
6. Оценивает целесообразность и эффективность изменений текущих процессов в Учреждении.
7. Обеспечивает моделирование и написание сценариев реализации новых процессов в Учреждении.
8. В рамках разработки стратегии управления изменениями в Учреждении определяет цели и задачи стратегических изменений.