Специалист 1 категории по социальным программам

Вакансия от прямых работодателей

 Разрабатывать перспективные и текущие программы и планы социального развития.

·         Разрабатывать предложения по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ.

·         Принимать участие в комиссии по социальным вопросам в качестве секретаря. Осуществлять подготовку протоколов заседания комиссии по социальным вопросам.

·         Организовывать мероприятия и вести учет по спортивному оздоровлению работников, поддержке развития спорта, профилактике межсезонных заболеваний и вакцинации сотрудников.

·         Оформлять и вести учет документации по организуемым мероприятиям (учет проведенных мероприятий, подготовка отчетности по формам ООО «ПТП», ПАО НМТП, ПАО ТН).

·         Проводить анализ рынка в области предоставления услуг по организации мероприятий спортивной, культурно-массовой, оздоровительной и профилактической направленности.

·         Разрабатывать технические задания для заключения договоров по мероприятиям социальной направленности.

·         Курировать исполнение заключенных договоров по мероприятиям социальной направленности.

·         Заключать и контролировать исполнение договоров об оказании услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей.

·         Подготавливать и своевременно представлять отчетность и информацию по направлению социального развития.

·         Готовить документы по личному составу (по своему направлению) по истечении установленных сроков текущего хранения к передаче на хранение в архив,

·         Формировать проекты приказов о предоставлении работникам мер социальной поддержки.

·         Вести учет льготных категорий работников (ветеранов боевых действий, участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, многодетных родителей, работников, имеющих детей-инвалидов, в возрасте до 18 лет и т.п.).

·         Осуществлять взаимодействие с другими функциональными подразделениями в ходе реализации бюджетного процесса.

·         В соответствии с требованиями порядка бюджетирования принимать участие в процессе планирования и контроля фактического исполнения закрепленных за его направлением работы бюджетных статей, в случае необходимости, предпринимать корректирующие действия в целях соблюдения бюджета доходов и расходов.

·         Внесение информации и ведение курируемых статей бюджета расходов в корпоративных информационных системах.

·         Осуществлять работу по планированию бюджета социальных расходов на персонал.