Ведущий специалист по персоналу и социальной политике Мытищи

Вакансия от прямых работодателей

·         Место работы на территории работодателя - г. Мытищи

·         Полный рабочий день с 8.30 до 17.00 (с 13.00 до 13.30- обеденный перерыв)

·         Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии, выплата больничных и отпускных

·         Достойная официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц

·         Ежемесячное премирование результатам работы организации

·         Испытательный срок - 3 месяца

·         Возможность профессионального развития

·         ведение кадрового администрирования в полном объеме в 1СЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, нетрудоспособность, доп. работа, работа в выходные, сверхурочная работа, табель учета рабочего времени, работа с трудовыми книжками, ведение личных дел, дисциплинарные взыскания, поощрения, премирование, составление графика отпусков, оформление материальной помощи и других выплат и т.д.)

·         отчетность в гос. органы, в головную организацию и по запросу, подготовка документов для аудиторских и ревизионных проверок.

·         участие в подборе персонала (взаимодействие с заказчиком подбора, размещение вакансии на работных сайтах, работа с резюме, телефонные собеседования, организация очных собеседований)

·         оформление писем и подготовка информации по запросу головной организации. Оформление презентаций.

·         реализация социальных программ (ознакомление сотрудников и консультирование, согласование и заключение договоров, участие в закупочных процедурах, отражение планирования и учета в автоматизированной системе, подготовка необходимых документов- заявлений, приказов, актов, протоколов ит. д.). Социальные программы, реализуемые в организации - ДМС, санаторно-курортное лечение, НПО, жилищная программа и т.д. Организация командообразующих, культурных и спортивных мероприятий для сотрудников.

·         участие в подготовке и проведению групповых опросов работников, оценки (аттестации) персонала.

·         участие в реализации плана по обучению, адаптации новых работников, реализация программы наставничества.

·         выполнение иных поручений руководителя отдела.