Заведующий отделением МурманскВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Мурманск Мурманская область и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя ГОАУСОН "МУРМАНСКИЙ КЦСОН" и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии Заведующий отделением на сегодня 11 мая 2024 г
Вакансия Заведующий отделением
Данные на сегодня 11 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Написать резюме
Послать резюме по факсу или на электронный адрес murman.center@mail.ruЗаведующий отделением | Трудоустройство | Контакты
Адрес: Мурманская область, г Мурманск, Шевченко улица, дом 15 Условия принятия на работу уточнить по телефону отдела кадров.Работа Заведующий отделением в ГОАУСОН "МУРМАНСКИЙ КЦСОН" |
||
Организация |
ГОАУСОН "МУРМАНСКИЙ КЦСОН" | |
Адрес |
Мурманская область, г Мурманск, Шевченко улица, дом 15 | |
Зарплата |
от 60000 | |
1. В рамках трудовой функции: Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании. :
1. Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных сотрудников
2. Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей
3. Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними
4. Принятие решений и организация деятельности отделения по предоставлению социальных услуг получателям, подготовка договоров и актов о предоставлении социальных услуг
5. Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
6. Контроль выполнения плановых целей и деятельности сотрудников
7. и др.
2. В рамках трудовой функции: Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг:
1. Организация контроля качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг
2. Организация контроля за соблюдением стандартов предоставления социальных услуг
3. Контроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услуг
4. Взаимодействие с получателями социальных услуг, организация личного приема граждан по вопросам предоставления социальных услуг
5. Мониторинг удовлетворенности граждан качеством предоставления социальных услуг
3. Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания граждан и деятельности по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании
4. Развитие и повышение эффективности социального обслуживания:
1. Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений, добровольческих (волонтерских) организаций и частных лиц к реализации социального обслуживания граждан
2. Использование средств массовой информации, сайтов, социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы
3. Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания населения путем подготовки материалов для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью
5. Выполнение разовых поручений и распоряжений директора учреждения, заместителя