юрисконсульт Азов

Вакансия от прямых работодателей

• Установлен режим ненормированного рабочего дня;
• Предоставляется дополнительный отпуск в количестве 3 календарных дней;
• Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Работникам предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж непрерывной работы в системе МВД России и в войсках национальной гвардии Российской Федерации:

от 5 до 10 лет – 3 календарных дня;

от 10 до 15 лет – 5 календарных дней;

от 15 до 20 лет – 10 календарных дней;

свыше 20 лет – 15 календарных дней.

• В течение рабочего дня устанавливается перерыв для отдыха и питания, с 13 ч. 00 мин. до 13 ч. 48 мин.

• Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
• Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии,
• оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
• Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
• Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
• В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
• Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
• Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
• Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.
• Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
• Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц  

• предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
• Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам..