Специалист по кадрам СалехардВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Салехард ЯНао, Ямал, Сабетта и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя ГКУ ЯНАО "ДИРЕКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ФИНАНСОВОМУ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии Специалист по кадрам на сегодня 04 мая 2024 г
Вакансия Специалист по кадрам
Данные на сегодня 04 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Написать резюме
Послать резюме по факсу или на электронный адрес gkudo@do.yanao.ruСпециалист по кадрам | Трудоустройство | Контакты
Адрес: Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Совхозная улица, дом: 14;корпус: 1; Условия принятия на работу уточнить по телефону отдела кадров.Работа Специалист по кадрам в ГКУ ЯНАО "ДИРЕКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ФИНАНСОВОМУ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" |
||
Организация |
ГКУ ЯНАО "ДИРЕКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ФИНАНСОВОМУ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" | |
Адрес |
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Совхозная улица, дом: 14;корпус: 1; | |
Зарплата |
от 70000 | |
1. Выполнение работы по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
2. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсии работникам Учреждения и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Учреждения;
3. Ведение личных дел работников Учреждения и внесение необходимых сведений в базы данных организации;
4. Подготовка необходимых документов для поощрения и награждения работников Учреждения;
5. Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
6. Ведение учета предоставления отпусков работникам Учреждения, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление соответствующих приказов;
7. Своевременное составление табелей учета рабочего времени;
8. Разработка локальных актов учреждения, участие в их регистрации, внесении изменений в локальные акты учреждения по направлению деятельности.