Специалист по управлению персоналом ЛабытнангиВакансия от прямых работодателей
- Список с официального сайта центра занятости заселения Лабытнанги ЯНао, Ямал, Сабетта и от прямых работодателей обновляется ежедневно;
- Подпишитесь на новые вакантные места от работодателя ФКУ ИК-3 УФСИН РОССИИ ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ и узнавайте первыми об изменениях в трудоустройстве.
Все вакансии Специалист по управлению персоналом на сегодня 04 мая 2024 г
Вакансия Специалист по управлению персоналом
Данные на сегодня 04 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Написать резюме
Послать резюме по факсу или на электронный адрес fkuik3@89.fsin.gov.ruСпециалист по управлению персоналом | Трудоустройство | Контакты
Адрес: Ямало-Ненецкий автономный округ, г Лабытнанги, Харп поселок городского типа, Гагарина улица, дом: ДОМ 1;корпус: КОРПУС А; Условия принятия на работу уточнить по телефону отдела кадров.Работа Специалист по управлению персоналом в ФКУ ИК-3 УФСИН РОССИИ ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ |
||
Организация |
ФКУ ИК-3 УФСИН РОССИИ ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ | |
Адрес |
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Лабытнанги, Харп поселок городского типа, Гагарина улица, дом: ДОМ 1;корпус: КОРПУС А; | |
Зарплата |
от 20000 | |
возможность оформления на службу, наработка северного стажа
- Проводить изучение кандидатов на службу, направлять требования в ИЦ по месту рождения проверяемого и всем местам жительства, запрашивать от кандидатов необходимые документы, характеристики, осуществлять проверку подлинности документов о профессиональном образовании путем направления запросов в образовательные учреждения.
- Оформлять необходимые документы для приема кандидатов на должности гражданского персонала в соответствии с трудовым законодательством и приказами Минюста России, ФСИН России, а также другую установленную документацию по кадрам.
-Формировать личные дела гражданского персонала, вести личные карточки рабочих (служащих) их трудовые книжки.
-Производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой служебной (трудовой) деятельности рабочих (служащих).
-Вести учет поощрений, награждений сотрудников ведомственными наградами, учет дисциплинарных взысканий в служебных карточках и личных делах сотрудников.
-Разрабатывать проекты приказов по личному составу.
- Следить за своевременностью отработки в личных делах и служебных карточках рабочих (служащих) приказов о поощрении и взыскании.
Своевременно заполнять и отправлять отчеты в Пенсионный Фонд, по формам СЗВ-ТД (электронные трудовые книжки), СЗВ-Стаж.
-Вести трудовые книжки рабочих (служащих), как в бумажном, так и в электронном виде, учет прохождения ежегодной диспансеризации.
-Контролировать исполнение сотрудниками (рабочими, служащими) графика отпусков и производить расчеты отпусков.
-Оформлять отпускные удостоверения сотрудникам.
Осуществлять соблюдение законодательства Российской Федерации о персональных данных, стандартов обеспечения безопасности персональных данных.
-Подготавливать документы к сдаче на хранение в архив - формировать номенклатурные дела.
- Рассматривать обращения граждан в соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации.