специалист по кадрам Соликамск

Вакансия от прямых работодателей

1. Разработка и ведение кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы о приеме на работу, увольнении и т.д.2. Подготовка и проведение процесса найма сотрудников, включая размещение вакансий, проведение собеседований, оценку кандидатов.3. Организация и проведение вводного обучения новых сотрудников.4. Ведение учета персонала, включая изменения в трудовых книжках, отпусках, больничных листах и т.д.5. Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала.6. Организация процесса аттестации и оценки персонала.7. Разработка и внедрение корпоративной политики в области кадрового управления.8. Решение конфликтных ситуаций и проблем в коллективе.9. Проведение анализа рынка труда и участие в разработке стратегии компании по управлению персоналом.