Ведущий специалист по обучению и развитию персонала Пермь

Вакансия от прямых работодателей

Составление графиков внутреннего и внешнего обучения сотрудников розничной сети;

Взаимодействие с медицинскими представителями, представителями фармацевтических компаний по вопросам обучения;

Координирование внутрикорпоративного и обязательного (в рамках трудового законодательства) обучения сотрудников;

Оценка персонала:

1. работа с внутренней оценочной платформой, составление профессиональных тестов;

2. организация и проведение процедуры обязательной оценки персонала;

3. очная оценка сотрудников по чек-листу в аптеках;

Ведение отчётной документации по своим разделам работы;

Участие в профориентационной работе среди школьников.